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PUNTO FINAL A LA FIGURA DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO NO FIJO: SU DERECHO A FIJEZA EN EL EMPLEO
PUNTO FINAL A LA FIGURA DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO NO FIJO:  SU DERECHO A FIJEZA EN EL EMPLEO   La figura del empleado público indefinido no fijo, de creación jurisprudencial, es incompatible con la Directiva 1999/70/CE y su Acuerdo marco sobre trabajo temporal, que tiene por objeto -recordémoslo-, “imponer límites a la utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada, considerada fuente potencial de abuso...
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NOTA QUE PRESENTA EL DESPACHO ARAÚZ DE ROBLES, SOBRE LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA DE 25 DE OCTUBRE DE 2018
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar una nueva sentencia fechada el 25 de octubre de 2018, que, referida al ordenamiento jurídico italiano, incide en las consecuencias que tiene la aplicación de la Cláusula 5 del Acuerdo marco anexo a la Directiva 1999/70/CE, en los casos de abuso en la contratación temporal sucesiva del personal público.   Como este despacho Araúz de Robles...
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COMENTARIOS QUE REALIZA EL DESPACHO ARAÚZ DE ROBLES A LAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE FECHA 26 DE SEPTIEMBRE DE 2018, SOBRE PERSONAL PUBLICO TEMPORAL/INTERINO OBJETO DE UN ABUSO EN SU CONTRATACION TEMPORAL INCOMPATIBLE CON LA DIRECTIVA 1999/70/CE
Las recientes sentencias del Tribunal Supremo nº 1425/2018 y nº1426/2018, de 26 de septiembre -admitiendo expresamente que se ha producido un abuso incompatible con la Directiva 1999/70/CE, al destinar la Administración empleadora a sus respectivos funcionarios públicos temporales a atender necesidades que, de hecho, no son provisionales, sino duraderas y estables-, consideran que la sanción al abuso producido en la contratación temporal sucesiva de los...
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