SOBRE EL DERECHO DE LOS QUE YA SON FUNCIONARIOS FIJOS O DE CARRERA A OBTENER TAMBIEN UNA INDEMIZACION Estimada/o amigo:   El TJUE tiene dicho que el hecho de que el empleado público temporal/interino víctima de un abuso haya conseguido la condición de empleado público fijo o de carrera a través de un proceso selectivo o de estabilización, no libera a las autoridades nacionales de adoptar una medida sancionadora que compense...

NOTICIAS ARAUZ

La Comisión Europea continua con el procedimiento de infracción abierto contra el Reino de España por vulnerar la Directiva 1999/70/CE, al no brindar protección suficiente a los empleados públicos temporales victimas de un abuso en el sector público.

La Comisión Europea considera que la legislación española, en particular la Ley 20/2021, no es una medida...

IMPORTANTE NOTICIA DE ARAUZ.

 

La reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco de 10 de septiembre de 2024, como os decíamos en la última noticia, no sólo reconoce la fijeza a la recurrente, sino que, además, condena a la Administración demandada a abonarle una indemnización.

 

Aunque la indemnización que reconoce la sentencia es insuficiente, en...